Empowerment and Violence Prevention Programs for  At-Risk Groups

Since El HaLev’s founding in 2003, the organization has invested many resources in preventing violence against at-risk children and teens, survivors of violence and their families, people with physical or mental disabilities, people coping with mental illness, seniors, and other vulnerable groups. We have done this out of a firm belief in every person’s right to live with freedom, safety, and dignity.

Our extensive experience creating and adapting programs to the specific needs of these groups is beyond compare. We’ve worked with hundreds of safe homes, boarding schools, special needs classes, shelters for battered women, violence prevention centers, special education schools, and seniors’ clubs. Our senior staff members are internationally renowned experts who contribute their vast knowledge to various institutions throughout the world.

This devoted staff is also culturally sensitive, adapting our programs to ideally meet the needs of individuals from the entire social spectrum of Israel: the religious sector, haredim, new immigrants, Ethiopian immigrants, the Arab sector, etc. We see this as an integral part of the realization of our vision for creating a respectful, healthy, and safe society.

“The instructor taught the girls the principles of self-defense with professionalism, warmth, sensitivity, and determination. She strengthened their awareness, focusing on coping skills, and the girls acquired skills and their self-esteem and sense of capability was boosted, which is very important to their coping with a very difficult day-to-day life.”

Chaya Teitelbaum,

Genstil Center for At-Risk Teens

“The experience you gave us was very powerful for the women in female empowerment, a sense of control, and a feeling of capability. For women who have been through a lot of violence, this is an important experience that can’t be taken for granted: to succeed with the self-defense materials in an accepting and safe environment, and to leave it feeling good and with an experience of learning and self-esteem.”

Sil’it Staff

Partners

РАБОТА В ТУРАХ

Администратор по бронированиям (ПОЗИЦИЯ ЗАКРЫТА)


Работа по контракту на апрель/май-октябрь. Возможно продление контракта на круглый год. Лицо и голос компании. Менеджер тур-отдела - это правая рука директора компании по туристической деятельности, выполняющий функции организатора туров и экскурсий. Чем вы будете заниматься:

  • Отвечать на телефонные звонки, сообщения в соц.сетях и на заявки по электронной почте - работа с заявками,
  • Воодушевлять путешественников на туры по Камчатке, рассказывая о достопримечательностях нашего края,
  • Помогать нашим гостям с выбором туров и экскурсий,
  • Работать с партнерами,
  • Вести клиентскую базу.
От соискателя мы ждем:
  • ответственность и многофункциональность,
  • грамотная устная и письменная речь,
  • желание работать и преодолевать трудности, развиваться, учиться и помогать людям,
  • доброжелательности и выдержанность в общении с людьми,
  • умение и желание работать в команде,
  • опыт необязателен, обязательно ЖЕЛАНИЕ!
  • знание английского языка приветствуется.
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ПОЗИЦИЮ АДМИНИСТРАТОРА ПО БРОНИРОВАНИЯМ или присылайте резюме на почту hello@glampstory.com




Гид и гид-переводчик (ТОЛЬКО ДЛЯ ГИДОВ КАМЧАТКИ)


Работа (частичная занятость) с определенными группами в период с июля по сентябрь. Работа для тех, кто хочет и любит ходить в горы, рассказывать интересные истории и общаться с гостями. Мы работаем с группами со всего мира: Россия, США, Канада, Франция, Корея, Китай и др., поэтому для нас очень важен мультикультурный подход со стороны сотрудников. От соискателя мы ждем:

  • опыт работы гидом / гидом-проводником на Камчатке (для вторых гидов опыт необязателен)
  • знание английского языка на уровне от Upper-Intermediate и выше (для гидов-переводчиков)
  • желание и умение работы с группами разных возрастов
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ПОЗИЦИЮ ГИДА




Повар и помощник повара (ТОЛЬКО ДЛЯ ПОВАРОВ КАМЧАТКИ)


Работа (частичная занятость) с определенными группами в период с июля по сентябрь. Умеете готовить и любите путешествовать? Тогда эта позиция для вас! Очень часто мы отправляемся в многодневные поездки, в которых нам требуется повар полевой кухни. Перед поездкой мы обсуждаем меню вместе с вами, закупаемся продуктами и собираемся в тур по списку. От соискателя мы ждем:

  • опыт работы поваром для групп от 8 человек (для помощников поваров опыт необязателен)
  • опыт туристических походов
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ПОЗИЦИЮ ПОВАРА/ПОМОЩНИКА ПОВАРА





РАБОТА В ГЛЭМПИНГЕ

Повар глэмпинга / chef (НА 2021 ГОД ПОЗИЦИЯ ЗАКРЫТА)


  • Работа по контракту на период: июнь-сентябрь.
  • Сотрудники оформляются как самозанятые.
  • Посменный график (4 рабочих дня/3 выходных)
  • Проживание в глэмпинге во время рабочей смены (стандартные палатки). *Возможно проживание в глэмпинге во время выходных дней, в этом случае сотрудники выполняют волонтерскую работу, помогая команде по лагерю.
Отличная возможность работать недалеко от города, да еще и с таким потрясающим видом - на берегу Тихого океана! В лагере созданы все условия для приготовления пищи. От соискателя мы ждем:
  • опыт работы поваром,
  • умение и желание работать с командой,
  • умение и желание работать с гостями,
  • рекомендация с предыдущего места работы.
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ПОЗИЦИЮ ПОВАРА В ГЛЭМПИНГЕ или присылайте резюме на почту hello@glampstory.com




Администратор глэмпинга / Receptionist (НА 2021 ГОД ПОЗИЦИЯ ЗАКРЫТА)


  • Работа по контракту на период: май-сентябрь.
  • Сотрудники оформляются как самозанятые.
  • Посменный график (4 рабочих дня/3 выходных).
  • Проживание в глэмпинге во время рабочей смены (стандартные палатки). *Возможно проживание в глэмпинге во время выходных дней, в этом случае сотрудники выполняют волонтерскую работу, помогая команде по лагерю.
Администратор - это первый человек, встречающий гостей нашего глэмпинга, лицо и представитель компании. Администратор приходит на помощь гостям, отвечает на все вопросы и влюбляет в глэмпинг GlampStory. От соискателя мы ждем:
  • Опыт работы в сфере гостеприимства
  • Знание английского языка (устная и письменная речь) на уровне Intermediate и выше,
  • Желание и умение работать в команде,
  • Доброжелательность и отзывчивость к гостям и коллегам,
  • Ответственность и многозадачность.
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ПОЗИЦИЮ АДМИНИСТРАТОРА В ГЛЭМПИНГЕ или присылайте резюме на почту hello@glampstory.com




Мастер по техническому обслуживанию / Technical labour (НА 2021 ГОД ПОЗИЦИЯ ЗАКРЫТА)


  • Сотрудники оформляются как самозанятые.
  • Работа по контракту на период: май-сер.октября.
  • Посменный график (4 рабочих дня/3 выходных).
  • Проживание в глэмпинге во время рабочей смены (стандартные палатки). *Возможно проживание в глэмпинге во время выходных дней, в этом случае сотрудники выполняют волонтерскую работу, помогая команде по лагерю.
Техническая сторона в работе глэмпинга - это 50% успеха! Сначала лагерь необходимо установить, настроить его работу, в течение сезона - технически обслуживать, а в конце сезона - снять и законсервировать лагерь. От соискателя мы ждем:
  • Умение работать с инструментами,
  • Умение принимать решения,
  • Желание работать в команде,
  • Коммуникативность и доброжелательность,
  • Желание помогать гостям.
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ПОЗИЦИЮ МАСТЕРА В ГЛЭМПИНГЕ или присылайте резюме на почту hello@glampstory.com




Йога-тичер / Yoga teacher (ВОЛОНТЕРСКАЯ ПОЗИЦИЯ)


График ненормированный, занятость "по звонку" В нашем глэмпинге мы создаем атмосферу уюта, отдыха для тела и души. Мы очень хотим проводить йога-классы для наших гостей и сотрудников лагеря. Приглашаем инструктора по йоге для совместного сотрудничества. ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ПОЗИЦИЮ ЙОГА-ТИЧЕРА В ГЛЭМПИНГЕ или присылайте резюме на почту hello@glampstory.com





We Need Your Support Today!